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五十年代军工大院 第321节（第2页）

业余人士觉得

每年十二月，

省工业厅人事处都会抽选一批干部进行述职。

叶满枝接到人事处电话的时候，还以为自己被抽中了。从食品厂到工业厅的一路上，她一直在脑子里临时抱佛脚，

合计着述职时的说辞。

然而，进入人事处不到半个小时，

她就一脸不可思议地走了出来。

让她去滨江曙光机器厂当第一副厂长？

曙光厂在哪啊？

她对这个厂真的一点印象也没有！

突然的调职让她心里乱糟糟的，

她已经做好了在食品厂扎根，

把厂子做大做强的准备。

这个任命完全打乱了她的规划。

走出工业厅的办公楼，

叶满枝先在楼前的花坛边坐下了。

她得捋捋思路。

曙光机器厂，她没听过也没去过，

但是根据孙处长的介绍，

曙光厂的现状并不理想。

833厂整体搬离后，

厂区里似乎剩不下什么东西，

给曙光厂转产时，领导班子的压力会很大。

工作环境肯定没有已经走上正轨的食品厂舒服。

可是，

曙光厂有困难的时候，

领导能想到她，

说明领导对她的工作能力是认可的。

这就比什么都强啦！

而且曙光厂的行政定级与食品厂一模一样。

她在食品厂领导班子的排名是倒数的，

去了曙光厂以后，

虽然仍是正科级干部，

班子排名却可以从前往后数了！

小小的进步总好过原地踏步。

叶满枝理清思路后，

逐渐在心里接受了这次调动。

她得去夏厅办公室一趟，

这次的调整肯定是夏厅推荐了她，否则人事处有那么多选择，

怎么偏偏就选中了她呢！

……

副厅长办公室里，夏竹筠没往自己身上揽功。

她如实告知：“曙光厂的情况不太好，我没跟组织部门推荐你，

是人事处将你放进候选人名单的。”

把叶满枝调去曙光厂属于平级调动，虽然班子排名靠前了，但叶满枝还年轻，在食品厂熬上几年，早晚能走上第一副厂长的位置。

她最初真没考虑过叶满枝。

只不过，组织部门主动提了叶满枝的名字，曙光厂也确实需要一个实干派，她才顺势推了一把。

“你这两年干得不错，组织部门也看到了你的成绩。”夏竹筠鼓励道，“去了曙光厂好好干，争取早日让曙光厂转产成功。”

听说是人事处主动考察的自己，叶满枝心潮澎湃。

她连连点头说：“厅长，您放心吧，我一定积极配合雷厂长的工作，让厂里尽快走上正轨。”

夏竹筠提醒道：“我没怎么接触过雷万元，不过听说他是复员军人，这人脾气倔，说话也比较直，跟厅里这些干部不太一样，与这样的同志搭班子，需要一些工作智慧。”"