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第197章（第1页）

答案是基因，基因这东西最能忠实地复制自己。一个企业的基因，就是由企业最终决策者决定的。人决定了事，一个企业的发展很难超越老板的决策边界。当初栁船致创立了联想，联想的基因就定了。他是最终决策人，也是唯一决策人，最终他的禀性、文化及专业能力水平就决定了连想的基因。栁船致不做，他杨一木来做，自然也是可以的。但杨一木有自知之明，他既没有技和工的基因，连贸的基因都没有，也没有互联网的基因，更没有做整合的基因，从本质上来说，上一辈子他只能算是一个小有钱财的俗人，而且还是一个失败过一次的俗人。这一世，他只是一个重生者，仅仅掌握了一些未来发展密码而已，当然还有一些情怀。就好比一句话，玉米只能长出玉米，土豆只能结土豆，猪只能前拱，鸡只能后刨，蚯蚓只能钻地游。也因此，恒大搞不好矿泉水，万达做不好电商金融，不论引进多牛的人都不行。甚至后世一些房地产开发商都搞大健康医疗产业，不缺钱、不缺人，为何总搞不成？因为搞来搞去还是房地产思路模式，除这一套别的也不会。所以，杨一木知道自己必须禁得住诱惑，耐得住寂寞，自己擅长的就去做，不擅长的交给专业的人去做，而不是像那些人一样整天忙着赚快钱，最后啥也干不好。何况这里是皇城，那么多端大饭碗的，天天接触，近水楼台，人家可能给你点机会，机会给多了，谁能禁得住诱惑？即使禁得住，也有人情问题。你不接，脸真大啊，真拿端大饭碗的不当干部吗？可碍于面子接了，很难静下心来一门心思向目标持续冲锋。这也就是后世不少南方老板不愿把总部搬到皇城的原因，担心陷进关系网中，分散精力，不能踏踏实实专心搞企业。而李广楠只想埋头搞技术，不擅长这些，但栁船致会这些呀。所以，若是杨一木自己来做，真不好说了，这也是他找栁船致而不是找李广楠的根本原因。当然一开始合作的基础就是钱，座无序，利有别，杨一木倒是早已有心理准备。打一开始他的想法，就是可以借栁船致的力，让他搞定鄫茂潮，让他把李广楠给挖过来，这样就有了在计算机行业内的支点，也就打开了了解这个行业的窗户。