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第51章 开业七天（第1页）

七月七日，步行街为期一周的开业日活动结束。

路口大舞台都拆掉了，总算这个噪音可以消失了。

苏伊士快餐店离大舞台最近，有好处也有坏处。

对店里的引流起到很大作用，就是声音太大有时候吵。

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学长这个思路，与整个高层想法都是背道而驰的。

但当他完整的听完学长的讲述，竟然逐渐认可了学长的理论。

越来越觉得目前公司的战略，没有结合华夏本地实际情况。

这事情本来是他和学长私下的聊天，但在之后公司的一次会议上，看着洋高管对战略的侃侃而谈，忍不住把学长的理念建议出来。

公司一位洋高管当时非常气愤，把学长的理念当成异教徒思想，严重违背公司战略。

提出公司解聘学长，同时建议公司何华不适合继续担任市场部长一职。

虽然最后事情平息，但让何华感受到异样的憋屈。

看着学长被自己坑的惨淡的离开公司，满心愧疚。

自己虽然没受影响，但理念受到很大的刺激。

刚好母亲身体不佳，干脆想着休息一段时间。

在自己上司一再挽留下，还是离开了肯德鸡。

他答应苏易来康城，做国产西式快餐梦想是真的。

但也想尝试在康城这个三线城市，西式快餐是否真的有市场。

否则当时省城也是有工作机会，不管是待遇还是职位，都比苏易给的好。

开业七天，苏伊士快餐的业绩对他的惯性思维冲击很大。

虽然抱着尝试三线城市消费群体，但这个结果好到他不敢相信。

想着学长离开肯德鸡时候的眼神，似乎明白学长自信从哪里来。

今天连续七天刷新记录，甚至这个记录都超过了沪市大部分的店铺。

他很想打电话给学长说，他是对的。

但考虑再三，还是等业绩稳定后再告诉他。

现在听到苏易提出分店大胆想法，自己之前还想过，如果业绩稳定个半年，就可以劝老板开分店了。

但是老板的步伐明显比自己大很多，一如既往的像自己第一次见面时一样。

老板都这么大胆，那是不是可以步伐更大一点？

何华的大脑就像被苏易刺激了一样，也冒出一个想法。

好疯狂，按以前的思维他会马上把这个不靠谱的想法按下来。

抬头看着苏易的充满激情的眼神，他忽然这个想法似乎可以问问老板。

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