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第 增进情感（第1页）

然后我们就聊了聊打工的趣闻乐事，聊我在学校的风花雪月，聊他们的爱情，还聊起王小姐以前在学校还是校花级人物，现在在工厂大家都说厂花非王梅莫属，聊了他们公司也有几个同事追求她…。不知不觉，已过去三个小时，我们才挂断电话，我倒头沉沉地睡去了。这个夜晚虽然睡得很晚，但是我睡得很香甜。时间过得飞快，一晃几天转眼即逝。这几天满脑子都是高德电子，忽略了别的客户的订单。当交期逼近的时候，才想起该问问做到哪道工序了。我找助理阿芳，阿芳说她只管样板，要我去问生管。找到生管，我非常客气地请她帮忙问问，她却连头都没有抬一下，盯着面前的电脑屏幕说，你到车间去看看啊，看到客户的货到哪里就到哪里了，我对她强调了交期必须准时，然后去了车间。到车间后，才知道我是根本看不到货的，每个人都在忙碌着，没有人会去管你是谁。估计应该到组装科了，于是我就去找组装科王科长，谁知他一句话就把我打了回来：“走走走，去问生管。”我当时气得真想跳起来打人，老业务员在工厂趾高气扬，新业务员在工厂丢人现眼，原以为业务员只要接到订单，剩下的就不用自己操心了，谁知道业务就像父母，订单就像孩子，孩子来到世界上固然高兴，但是还必须把他们抚养成人，一直要看到他们在身边长大才可以歇一口气。生产部门就是这么势利，他们和业务员永远都是相连而又对立的，生产人员瞧不起业务员，业务员看不起生产人员。生产人员一直在闹意见，说业务员素质太低，缺乏产品知识，靠张嘴拉了点单就在工厂指手画脚，也经常在车间因为某个工艺没做好而大发雷霆，生产人员对老业务员是敢怒不敢言，可苦了我们这些新业务员，边缘人物啊！我不想当面问生管了，只是打了电话跟她说我没找到，因为刚来工厂不熟悉，请她帮帮忙，说了一大通好话。人啊，有时候就是这么的难。她份内的事情我反而要苦口婆心请她帮忙。譬如鸿宇的助理与生管，助理一人管五个业务，生管一人管两个业务，除了基本工资外，还能拿到奖金或者提成。当然，这些与自己对应的业务员业绩息息相关。假若要在工厂提升自身地位，假若要更好地配合客户，就必须努力提高自己的业绩。张经理一到工厂就问我高德最近有什么消息，我只能转告李经理的原话，说已经让我们打样了，说明高德基本承认了我们这个供应商，后面的就靠我们自己了。张经理叫我跟紧点，有什么困难尽管开口。我就把另外一个客户的事情顺便跟他说了，他当场就给生管打了电话，事情马上就落实了。老将出马，一个顶俩，人与人的区别有时候实在太大了。快下班时，生管主动找到我，问我第二天下午交货可以吗？本来就该在第二天交货，下午交也没什么两样。开始我还怕让张经理给生管打电话，生管会怪我，现在看来我的担忧是多余的。